挑保姆总结篇（适用于如何挑选不住家的保姆 早出晚归阿姨）

原来老听朋友们说找 保姆 难，每年春节前后看新闻，老报道保姆看似好像不难呀。真到自己用时可真明白了。难，太难。不是保姆少，是好保姆、适合自己家的保姆少，太少。 这不又换保姆了，晚上刚见面，人还行。这保姆找好了解决家中大问题，这些日子竟和几个孩儿妈交流经验，现下总结出以下几点：

1.雇保姆的心理准备：       

这很重要，就像装修一样，没装过的人没体会，都觉得不难，一装就明白了。这雇保姆的水也不浅。我开始老以为挑好一个保姆，只要好好对待人家，大家好好配合，互相体谅，就能雇长久点。那就大错特错了。整体行业素质在那里摆着，而且流动性确实强。打算开始雇保姆您就做好我换、我换、我换换换的准备。                

2.如何选择家政公司 。       

1）家政公司别离你家太远          

    A.尤其是雇不住家的，保姆也是就近找家政公司 。          

    B.每次更换时，跑来跑去的太麻烦。      

2）如果家政公司说暂时没有合适的，让你登记，那就干脆不要用这家。这说明它的保姆资源太少。一个是没的挑选，另外，如果用着不合适，让它换，估计又要等10天、半个月。       

3）大有大的好，小有小的妙。       

    优点：全市联网、保姆资源丰富、较重视服务、可以投诉、做过上岗培训       

    缺点：收费高、普遍保姆价格相对贵、收费环节多       

 收费特点：       

1）雇主与家政公司签约后，交一定的服务费。      

 2）更换保姆费。如对保姆不满意，要在一个月之内提出。       

    提示：       

        1）对待大家政公司的态度，您就理直气壮点，不满意就让他换。      

        2）他们是全市联网的，有些是小家政加盟的，他们好像有点怕到总部投诉，所以服务上还是有点保证。 小家政公司（注：我指的小家政公司也必须是在去重庆市家政协会注册登记的会员。）

        优点：没那么多收费条目，因为是靠口碑生存，服务也还不敢太差。

         缺点：保姆资源没那么丰富了；另外投诉就没什么用了。老板、总经理、员工肯定都有他，您要投诉他，也是他受理呀。

 3.找保姆的方法总结：        

 面试考核内容：        

1）着装：干净、利落、较朴实。

 2）发型：不特新潮。（烫着头的、染点发的，不用说了，这活她干不太长久。）        

 3）看指甲：面试时注意观察她的手指甲，指甲能体现出她究竟是不是一个爱干净的人。（指甲长、有泥的，洗菜也不会洗太干净。）            

面谈内容：         

1）面谈前准备：先确认好自己家里的情况，究竟需要保姆主要做什么，把你的需求罗列成几点，写在纸上，面试保姆时拿出来，有针对性的逐条谈。         

2）面谈注意事项：         

        A.面谈时观察她的目光。不敢与你对视的、目光躲闪、不敢直视你的，一般比较内向，保姆是需要与雇主有良好沟通的，所以此类同胞不特容易相处。（另：不排除别有目的，那样更不宜用）        

        B.说话双手交叉于胸前的。这类同胞多为思想较主观，不易接受他人建议（例：她炒菜不问你喜咸喜淡，上来直接炒，炒啥样，你吃啥样。）         

        C.回答时，老用以下句式：我觉得....，我认为.....。也是思想主观的一个表现。（就是你如果说她炒菜咸了，她就会回答：我觉得不咸呀。）        

 3）谈价格  一口价。这个行业没有什么8小时外加班费，就是一口价谈好。工作时间同意、服务地点同意就OK.当然，如果是过节非要用还是意思点好，都不容易嘛。如果您不想付加班费，就给人家放假吧。注意：千万和家政及保姆说清，所付的价格是一口价，不再有任何额外补贴。这可是个坑，因为我用的是不住家的保姆，我的**个保姆确定后，家政公司居然说要给保姆交通费（干脆我再给点饭补得了）。          

 4.家政公司的“潜规则” 

        为什么家政公司老帮着保姆抬价。

        这个问题开始我怎么都不明白，原本我以为他们和猎头一样，按保姆的月服务费提取一定比例的中介费，因此自然会抬价，但后来了解到并非如此。

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